Dans le Kaléidoscope

Bien que cela ne soit pas encore un acquis, l’entreprise devrait être un lieu de vie et d’épanouissement comme un autre.

On écrit beaucoup, on en parle pas mal et on en parle en bien. On voudrait le tester pour son entreprise, son équipe, on y comprend un peu, beaucoup, ou rien du tout. Il existe une impressionnante littérature sur le sujet, on « enseigne » le management dans les universités, …  Les formations en coaching et en intelligence collective foisonnent; les interventions en entreprises aussi, mais quand il s’agit de ces fameuses “soft skills” est-ce en formation et dans les livres